重磅獨家！《?？?024秋季校園招聘白皮書》新鮮出爐丨附下載地址
2024年，我國高校畢業生人數再創歷史新高，2025屆高校畢業生預計達到1222萬人，今年秋招有何全新洞察？《?？?024秋季校園招聘白皮書》新鮮出爐，帶你一探究竟！
《牛客2024秋季校園招聘白皮書》重磅出爐
《?？?024秋季校園招聘白皮書》旨在立足企業未來的招聘戰略需要，依托對1225家企業及2296名2025屆畢業生的詳盡調研數據，同時融合211/985等高校生源數據分析，深入探索學生的畢業狀況及職業發展路徑，并給出具體企業招聘方案，助力企業搶先收獲青年科技人才。
以下為部分白皮書示例
01.供需矛盾加劇，畢業生持續增長
根據教育部的統計數據，預計今年的畢業生人數將達到1222萬。其中2025屆高校985/211畢業生總數達109.2萬。特別是碩士與博士畢業生，達到53.9萬，增長尤為顯著。具體來看，985/211綜合類畢業生為51.3萬，理工類畢業生為37.3萬，兩者合計占比超過80%。
02.畢業生就業意向轉變，就業預期低
數據顯示，2024年秋招畢業生的主要去向仍為企業就業，不過與去年相比，其占比下降了21.5%。互聯網就業意向顯著下降12.5個百分點，政府/事業單位/高校從業意向提升11個百分點。
03.地域偏好多元化，就業城市下沉趨勢明顯
與以往不同的是，2024年的畢業生們對于北上廣深杭等一線城市的工作意向興趣降低，轉而更傾向于選擇家鄉或鄰近城市的工作。
04.招聘趨于謹慎，用人要求拔高，優質生源反選權高
相比2023年，2024年秋招啟動時間明顯滯后，顯示出招聘市場趨于謹慎。企業對高學歷及名校背景人才的需求增長顯著，凸顯企業對專業深度與名校光環的雙重重視，高質量人才搶奪越發激烈。
05.AI+招聘應用已實際落地，且用量顯著增長，價值愈加凸顯
2024年秋季招聘數據顯示，企業在AI招聘應用方面實現了顯著增長，AI+招聘應用率從2023年的23.2%激增至71.5%，顯示出AI的應用已從試驗階段過渡到實際部署階段，且效果逐年增強。
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